再次，是工作岗位的适应，从个性导向向团队导向转变。
进入了新的工作岗位，要熟悉职场的规则，每一位刚工作的新员工在意个体成就，往往缺乏团队意识和沟通技能。在工作中，只有在团队中才能更好地发挥个人的价值，职业生涯才会有更好的发展。
最后，是身体习惯的适应，养成职业习惯。
面对工作的压力，要学会保持工作的高效和个人生活健康的一种平衡，调整生活规律，形成一种良好的职业习惯。比如，注重工作的计划性，学会情绪管理等。
无论在什么样的岗位上，做什么样的事情，都不能轻视自己的岗位，慢待自己的工作。如果你能够做好每一份平凡的工作，培养自己爱岗敬业的精神，就能够逐步迈向自己事业的巅峰。
3.职业精神——职业人的核心竞争力
企业最看重员工什么？
翻看众多企业的招聘广告，无论是大公司还是小公司，无论是招聘什么职位，在其岗位要求中，除了相关的职业技能、知识体系和经验外，无一例外的都会有职业精神方面的要求。
企业为何如此看重职业精神，在激烈的职场竞争中，职业精神对我们拥有职场的核心竞争力有着怎样的影响，我们该如何在工作中铸就职业精神，使自己能够真正地融入职场，成为一名合格的职业人。