“很好，很好！Jane一直说你的专业能力很强，做事效率很高，我相信她的评价是正确的。”Mr. Cheong满意地点着头，“今天请你过来，还有另外一件事，需要和你商量一下。”他说着从旁边拿过一只文件夹，摆在了陈溪的面前。
“您请说。”陈溪边回应，边接过文件夹并打开。
“这里面呢，是NST在西北地区的酒店物业，一共是十四家。以前我们有一个专门负责西部地区的HR Manager，但是后来总部认为没有必要——西部的酒店不是很多，所以取消了这个职位。现在要将这十四家酒店放到你，或者是Rosemary的区域。”
“那您的意向，究竟要划拨给我还是Rosemary呢？”
“呵呵呵，这个呢，我就要听听你的意见啦。是这样子的：西北地区划到哪一区，按照工作量和强度，会给这个区域的HR提高一个职位级别。比如你们现在都是总部Structure（指公司内部的人力职级结构）的A2级经理，接手这个区域的管理就会升为A1级，当然啦，薪水也是有区别的。你没有入职之前，Rosemary已经找我谈过，她很想试试，不过我认为还是应该机会均等，所以要等你来了再谈。前几天你刚刚到，现在呢，你可能已经对工作有所了解，我想你跟我讲讲你的想法，有没有兴趣？如果你也希望接手，我可以请她过来meeting（开会面议）一下，综合评估之后，再做决定。”