陈志之思谋了半天，说：“这个理由似乎不太充足。领导换了，不一定就非要换中层干部不可。现在中层干部除了个别人以外，绝大多数还是称职的，工作还是做得不错的嘛！”
“是呀，我也是这个意思，绝大多数就不动了，个别岗位还是动一下好。”
陈志之愣了一会儿，问道：“那么你打算调哪些岗位呢？”
“把丁小凡和秦寿互相调换一下就可以了。”吕四权不假思索地说。
陈志之无可奈何地笑笑。他想，他前面说的“除个别人”，这个别人指的就是秦寿，实实在在地说，如果局里有一个不胜任现在的工作岗位的，那就是这个秦寿。可这个吕四权，哪壶不开提哪壶，偏偏提出要调整这个秦寿，并且还要往办公室调，这哪是调整干部，分明就是安插亲信。如果这个秦寿能够胜任办公室主任这个岗位，还勉强可以考虑。可这人不但不能胜任这个岗位的工作，并且一旦让其担任此职，他还会胡作非为，制造一个又一个麻烦，严重影响局里的工作。这是说什么也不能迁就的。于是他说：“秦寿的情况你是知道的，你想想，他能担起办公室这副担子吗？”
吕四权说：“我知道，秦寿在局里的口碑是有点不好，和其他科长们比，能力也差了一点。但我认为，这与局领导的工作方法也是有关系的，因为长期以来，没有给他压过担子，给过他锻炼的机会嘛。正因为这样，所以给他调个苦一点，累一点，要求高一点的岗位，让他锻炼锻炼，人是会进步的嘛。”