两个人的试验成功了之后，其他的队友们也纷纷参与到了配合当中。
他们原有的无限奔跑没有改变，大框架摆在那里，可是对于中间的一些细节都需要调整。
在对面的那些大叔们看来，这些学生们的战术没有发生实质性的变化，可是他们的传球越来越流畅，失误越来越少。
虽然他们减少了自己射门的次数，可是现在的每一次射门都很有威胁，如果不是小卖部大叔的神勇发挥，恐怕球队早就丢球了。
就像是足球部的那些学生们下意识的就会认为十木亥是他们球队的核心一样，这些大叔们也下意识的就把上市公司的老板当成了他们的核心。
在一个球队里面，只有实力最强的人才会有这种待遇。
他们不约而同地把自己的目光投向了上市公司的老板，等待着他做出指示。
局面已经开始被动，如果还不进行调整的话，丢球是早晚的事情。
一个好的门将，虽然可以顶半支球队，但是门将不是万能的，小卖部大叔可以阻挡住任何来自禁区外的射门，可是禁区里面的呢？
在真正的足球比赛当中，禁区外的射门毕竟还是比较少见的，对面的这些学生们已经开始尝试打到禁区里面进行配合。
距离球门如此近的情况下进行射门，哪怕是世界第一的门将，也做不到每次都能够把球给扑出去。
所以球队现在需要变化，可是能够让球队所有人都信服的，就只有上市公司的老板。
