③现代教师教育体系在管理体制上能避免条块分割，尽可能降低交易成本
建立科学合理的现代教师教育管理制度，降低各方的交易成本，也有助于提高现代教师教育体系的效益。在现代教师教育体系中，各层级政府将设立专门的机构管理教师教育，统筹监控和规划教师教育资源的投放，以避免教师教育资源在不同层级政府间截留、挤占或挪用等；此外，构建有弹性、灵活的体制减少一线教师需求信息在科层体制中层层传递造成的扭曲。
而在具体教师培养培训机构方面，从横向上看，现代教师教育体系中师范院校和综合院校的资源有灵活机制保障其互通有无；在纵向上，教师职前教育和职后教育机构之间建立一体化联系，教师教育资源得到充分整合和利用。
④现代教师教育体系所培养的教师胜任教学
高效益除了表面上看到的培养的师范生进入教师岗位外，更重要的是这些教师能够胜任当今和未来社会对人才的培养需求，能够处理学生多元的学习需求。因此，现代教师教育体系在教师教育项目的设计和执行上都要考虑师范生的需求和未来学生的需求并将地方差异纳入教师教育课程。