洋进：“是啊！设备科有个别人也有这个想法。不过，有这么想法的人也不奇怪，新生事物难免不会出现这个问题那个阻力。但最终新生事物要战胜旧事物。人事制度的改革也是创新。要把创新当成生活的组成部分，让自己的意识去统领创新，也就是说利用创新使自己的工作提高效率，并为自己的工作和生活增添活力。”
黄泳：“洋助理，你的看法完全对。创新不是手段，如果要把创新当作手段而迫使自己适应的话，只会使自己成为创新大潮中的一叶小舟随波逐流而已。看看医院后勤人员一百多号，这么多的人，人浮于事，而且未做好。按道理有二三十人就能做好的事，为什么就不去创新呢？有的人把创新当成负担。你领导层都想不通，下面的人更想不通了。下午准备开个党委会，会上我要讲这个问题。这次党委会本来请你列席的，但要研究一下增补一位党委成员的事，我的意见你最合适，所以你这次就不参加了，这是组织原则。”
洋进：“请院长放心，我不会在意的。我的汇报就在这里，我走了。”
