11. 适当地表现自己
日常工作中，许多秘书遵循少说多做的原则，默默奉献着，相信一定可以进入领导的视野，得到褒奖与提升。然而不幸的是，领导最容易患“近视”，虽然你一直在拼命地工作，他却视而不见。显然，光会做事已经远远不够，必须让领导知道你做了什么，否则纵使累得半死，也很难获得升迁的机会。
对此，美国一位作家曾说过，蛋糕店里的一些蛋糕之所以卖不出去，就是因为看起来不够漂亮，而如果在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，就会增加卖出去的概率。对秘书来说，应该像卖蛋糕一样不露痕迹表现自己的功劳。领导没有发现你的功劳，不要一味责怪他，而是要从自己身上找原因，首先“发出声音”，从而得到重视。
（1）直接把结果告诉领导，即报告他最关心的事。如果时间允许，再进一步详细说明过程。报告内容尽可能简明扼要，并且记住先感谢别人，再提自己的功劳。
（2）书面报告上一定要署上自己的名字，报告完后不要立刻求赏，给领导留下好印象。最好同时把好消息告诉同事，让他们分享，造成“舆论”，让领导觉察到你的“闪光点”。
（3）不断地实践积累经验，为自己创造一切可能成功的机遇。要知道，自己的命运只有自己去把握，别人是帮不上忙的。不要有任何依赖思想，不要为自己找任何借口。