一名优秀的领导者，并不是只会动用威严来束缚员工，而是也会运用蜜糖去夸奖属下。恩威并施，是管理的手腕之一。在这方面，韦尔奇这一招可谓高明。
乾隆皇帝也是一个很会使用“戴高帽”这一招来管理人才的领导者。我们都知道，乾隆在位期间，大兴文字狱，搞得是人人自危。几篇游戏文章，几句赏花吟月之词都有可能给自己招来杀身之祸。但是无法否认的是，乾隆用这种强权的方法的确是巩固了自己的皇位。如果你认为乾隆只会用这一招来驾驭文人墨客，那你就大错特错了。
众所周知，文人是一股很强大的力量，他们虽然不能领兵打仗，但是他们却可以左右舆论的方向。乾隆皇帝深知文人墨客的利与弊，所以在严厉惩罚他们的同时，也会给他们“戴高帽”，让他们效忠于自己。
对待知识分子，乾隆采取了怀柔政策。他规定，见了大学士，哪怕是皇亲国戚也一定要行半路礼，并称对方为“老先生”，如果这位大学士还同时是自己的“师傅”，那就必须称其为“老师”，自称“门生”或“晚生”。与此同时，乾隆十分重视科举考试，不断地网罗人才，还特别开博学鸿词科，把那些自命遗老或者高才，而又不屑于参加科举考试隐居山林的隐士们，由当地的官吏推荐上来，直接由他来面试。这种活动，乾隆办了三次，一共录用了24个人。这些被录用的隐士们，无不春风得意，自感皇恩浩荡，忠心耿耿于乾隆。