在工作中,你应该常常接触那些长年为公司发展尽心尽力的同事们。我想你一定很乐意从他们那里得到经验与管理知识!如果你想对企业机制进行改革的话,记住不能操之过急,因为在这个阶段,时机还未成熟。如果你对目前的做法确实有一些改善的意见,那么尽管提出来也无妨。成功者不是守株待兔的人,成功者往往是一面学习思考一面等待时机的人。但是,你必须注意,在行动时不要太过激烈。尽管有时候,一个企业的决策者需要具备雷厉风行、速战速决的办事作风,但是,要根据情况而定,尚未尝试过的生意,还是必须要经过一段时间的仔细探索,如此才能稳固基础。所以在你事业的初始阶段,你需要不停地学习和思考,给自己打下一个坚实的基础。
在学校里学到的理论知识可以当作工作上的指导,但真正的工作要靠实践。在进入公司后的工作过程中,只要你抱有谦虚学习的态度,就一定能接受到优秀的指导。我想,刚开始工作的你应该从销售部门开始学习,等你对业务有了相当的了解之后,我会安排你和客户见面,让你了解自己并且发挥推销能力。而这些客户与公司交往的时间都比你的年龄还要长,从他们那里你可以知道一些他们对公司的看法和观点,增加你对公司的认识。还要提醒你的是,在你跟客户握手之前,必须尽可能地事先了解对方,从客户的立场来说,第一印象非常重要,他只会给你一次机会。否则,往后你得花费一两年或更多的时间才能重新抓住客户的心,那么你出发的脚步就不得不慢下来了。