从老板的个人素质识别他的领导能力
在领导活动中，老板的素质和性格存在于同一载体，既可以通过老板表现出来，同样可以通过员工、客户反映出来。正确认识和对待老板的素质，先要弄清素质与性格之间的区别和联系。
性格的主体是所有的人，人的性格没有高低、多少、优劣和好坏之分。老板也是人，也具有性格和脾气等问题，性格和脾气必然对老板的素质有影响。但性格并不等于老板素质，老板素质更不等于性格。
同样性格的老板可以表现出不同的老板素质，同样素质的老板也会表现为不同的性格，各种性格的人都有可能成为具备一定素质的老板。
老板素质是老板优劣、成熟的尺度，反映了老板能力的高低。
要正确认识和把握老板素质，得弄清楚它和老板技能的关系。
老板技能是指领导方法、领导手段和领导艺术等。老板技能和老板素质有时难以区别。人们说一个人具有老板素质并不是抽象的。实际上，老板素质所包含的老板技能，指的是比较成熟，已经被老板所运用的东西，并不是没有被老板吸收消化的东西。